Uma ferramenta essencial para garantir uma integração eficiente, acolhedora e alinhada às melhores práticas de saúde e bem-estar corporativo.
O Agente Administrativo (Onboarding de Novos Colaboradores - RH) automatiza o processo de integração de novos colaboradores, oferecendo uma experiência personalizada e eficiente. Ele organiza e gerencia as etapas essenciais do onboarding, com foco em garantir saúde, bem-estar corporativo e alinhamento com os valores e políticas da empresa. Este agente simplifica tarefas administrativas, reduz o tempo necessário para a adaptação dos novos profissionais e promove uma experiência acolhedora e estruturada.
1. Experiência de integração otimizada: Reduz o tempo necessário para adaptação e aumenta o engajamento inicial dos colaboradores.
2. Automatização de tarefas repetitivas: Libera a equipe de RH para se concentrar em atividades estratégicas.
3. Promoção de saúde e bem-estar: Reforça o cuidado com o colaborador desde o início, aumentando a satisfação e retenção.
4. Conformidade e organização: Garante que todas as etapas do onboarding sejam concluídas de forma correta e no prazo.
5. Feedback contínuo: Melhora o processo de onboarding com base em dados reais de experiência dos novos colaboradores.
Empresa Inova+, em um programa de expansão de equipe:
O agente envia um e-mail automatizado aos novos colaboradores uma semana antes do início, com informações sobre horário de chegada, vestimenta e documentos necessários.
Após o primeiro dia, fornece acesso a um portal com treinamentos obrigatórios, como segurança no trabalho e ética corporativa, acompanhando a conclusão dos módulos.
Compartilha informações sobre programas de saúde, como acesso a planos de saúde, academias parceiras e sessões de apoio emocional.
Realiza check-ins ao final da primeira semana e do primeiro mês, coletando feedback sobre a experiência do colaborador e ajustando o processo de onboarding conforme necessário.
Gera relatórios semanais para o RH com insights sobre o progresso da integração dos novos colaboradores.
Onboarding de Novos Colaboradores (RH)
Organização e automação do processo de integração de novos colaboradores, promovendo alinhamento, saúde e bem-estar corporativo.
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